招聘要求
崗位條件
1. 招標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理/儲(chǔ)備招標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理
(1)應(yīng)聘條件:
① 具有研究生及以上學(xué)歷,同時(shí)持有同一學(xué)校普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)位證;海外高校留學(xué)回國人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)具有國家教育部出具的權(quán)威認(rèn)證。理工類專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)。
② 30周歲及以下(1995年1月1日及以后出生)。
③ 2025屆應(yīng)屆生優(yōu)先;機(jī)械類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、土木工程專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)優(yōu)先,或具有采購咨詢、工程招標(biāo)等咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④ 有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),具備良好的言語表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑤ 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新事物的能力;具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較好的專業(yè)技術(shù)水平。
⑥ 身體健康;遵紀(jì)守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;原江咨集團(tuán)內(nèi)員工離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘;不接受江咨集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)黨委管理的中層干部的親屬應(yīng)聘集團(tuán)內(nèi)任何崗位;不接受江咨集團(tuán)公司其他各級(jí)中層干部的親屬應(yīng)聘其所任職企業(yè)(含所屬公司)的任何崗位;不接受與江西省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)有限公司在崗職工親屬應(yīng)聘本企業(yè)任何崗位。備注:親屬關(guān)系指的是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系。
(3)工作職責(zé):
① 在招標(biāo)人委托的范圍內(nèi)辦理招標(biāo)全過程事宜(含項(xiàng)目洽談、招標(biāo)規(guī)劃咨詢、采購咨詢、合同簽訂、編制招標(biāo)文件、組織開評(píng)標(biāo)過程、文件歸檔等),在從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的過程中從技術(shù)、商務(wù)、法務(wù)的角度向招標(biāo)人提供專業(yè)咨詢服務(wù);
② 深入學(xué)習(xí)掌握并嚴(yán)格遵守招標(biāo)投標(biāo)的相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及公司的規(guī)章制度,確保招投標(biāo)業(yè)務(wù)合法合規(guī)、高質(zhì)高效;
③ 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各招標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、工作質(zhì)量、文件規(guī)范等工作,確保服務(wù)質(zhì)量;
④ 負(fù)責(zé)處理招投標(biāo)過程中出現(xiàn)的質(zhì)疑投訴及其他項(xiàng)目異常情況。
2. 儲(chǔ)備招標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理(定向招聘)
(1)應(yīng)聘條件:
① 退役軍人;具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,同時(shí)持有同一學(xué)校普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)位證。理工類專業(yè)。
② 35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)。
③ 2025屆應(yīng)屆生優(yōu)先;機(jī)械類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、土木工程專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)優(yōu)先,或具有采購咨詢、工程招標(biāo)等咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④ 有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),具備良好的言語表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑤ 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新事物的能力;具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較好的專業(yè)技術(shù)水平。
⑥ 身體健康;遵紀(jì)守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;原江咨集團(tuán)內(nèi)員工離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘;不接受江咨集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)黨委管理的中層干部的親屬應(yīng)聘集團(tuán)內(nèi)任何崗位;不接受江咨集團(tuán)公司其他各級(jí)中層干部的親屬應(yīng)聘其所任職企業(yè)(含所屬公司)的任何崗位;不接受與江西省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)有限公司在崗職工親屬應(yīng)聘本企業(yè)任何崗位。備注:親屬關(guān)系指的是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系。
(2)工作職責(zé):
① 在招標(biāo)人委托的范圍內(nèi)辦理招標(biāo)全過程事宜(含項(xiàng)目洽談、招標(biāo)規(guī)劃咨詢、采購咨詢、合同簽訂、編制招標(biāo)文件、組織開評(píng)標(biāo)過程、文件歸檔等),在從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的過程中從技術(shù)、商務(wù)、法務(wù)的角度向招標(biāo)人提供專業(yè)咨詢服務(wù);
② 深入學(xué)習(xí)掌握并嚴(yán)格遵守招標(biāo)投標(biāo)的相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及公司的規(guī)章制度,確保招投標(biāo)業(yè)務(wù)合法合規(guī)、高質(zhì)高效;
③ 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各招標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、工作質(zhì)量、文件規(guī)范等工作,確保服務(wù)質(zhì)量;
④ 負(fù)責(zé)處理招投標(biāo)過程中出現(xiàn)的質(zhì)疑投訴及其他項(xiàng)目異常情況。
3. 會(huì)計(jì)
(1)應(yīng)聘條件:
① 具有研究生及以上學(xué)歷,同時(shí)持有同一學(xué)校普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)位證;海外高校留學(xué)回國人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)具有國家教育部出具的權(quán)威認(rèn)證。會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。
② 30周歲及以下(1995年1月1日及以后出生)。
③ 2025屆應(yīng)屆生優(yōu)先;具有電子信息類、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)第二學(xué)位者優(yōu)先。
④ 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ),熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法及相關(guān)政策。
⑤ 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友等)及辦公軟件(Excel、Word等);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力。
⑥ 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑦ 身體健康;遵紀(jì)守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;原江咨集團(tuán)內(nèi)員工離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘;不接受江咨集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)黨委管理的中層干部的親屬應(yīng)聘集團(tuán)內(nèi)任何崗位;不接受江咨集團(tuán)公司其他各級(jí)中層干部的親屬應(yīng)聘其所任職企業(yè)(含所屬公司)的任何崗位;不接受與江西省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)有限公司在崗職工親屬應(yīng)聘本企業(yè)任何崗位。備注:親屬關(guān)系指的是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系。
(2)工作職責(zé):
① 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及報(bào)表編制工作;
② 協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、成本管理及財(cái)務(wù)分析;
③ 確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性,嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度;
④ 配合完成內(nèi)外部審計(jì)及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
福利待遇:
薪酬待遇按照公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行;繳納五險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);工作餐、三節(jié)福利、帶薪年休假、周末雙休等。
注意事項(xiàng):
(一)相關(guān)資格認(rèn)定起止日期
1. 證書、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等資格條件
(1)報(bào)考者應(yīng)提交符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,過往就學(xué)經(jīng)歷均需提供,取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;證書取得時(shí)間截止到報(bào)名第一天。
(2)在過往學(xué)習(xí)經(jīng)歷中有涉及應(yīng)聘條件中所列明的專業(yè)均予以認(rèn)可。
(3)招聘崗位要求的其它各類證書等,報(bào)考者必須在報(bào)名第一天前取得或已通過考試,通過考試但未取得證書的,須在考試資格復(fù)審時(shí),提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論。
(4)工作經(jīng)歷等需計(jì)算年限的條件,開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天,截止時(shí)間均為報(bào)名第一天,按足年足月累計(jì)。
2. 其他未予說明的事項(xiàng),均以報(bào)名第一天為截止日期。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員在個(gè)人簡(jiǎn)歷中注明應(yīng)聘崗位及工作地點(diǎn),同時(shí)因招聘平臺(tái)隱私保護(hù)、設(shè)置等原因,請(qǐng)及時(shí)查收我司發(fā)起的聯(lián)系郵件,若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查收消息錯(cuò)過考試安排等通知,我司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(四)應(yīng)聘人員對(duì)提交的個(gè)人信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終,招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假或簡(jiǎn)歷信息與資審材料不匹配不一致的,經(jīng)核實(shí)后我司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和錄用資格,簽訂了勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)合同。
(五)公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息,將在江西省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布,不另行通知。應(yīng)聘人員因未按報(bào)名須知要求或未及時(shí)查閱招聘信息而帶來的影響和后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(六)我司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素,調(diào)整招聘工作計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2025年6月27日23:59。
(七)招聘考試安排:應(yīng)聘人員須參加資格審查、筆試、面試。具體以郵件通知安排的時(shí)間為準(zhǔn)。
聯(lián)系人:陳女士
電話:0791-86209855
E-MAIL:jzhr@jxbidding.com
地址:江西省南昌市東湖區(qū)省政府大院北二路92號(hào)咨詢大廈五樓507室。
本次公開招聘委托第三方機(jī)構(gòu)命題。
(1)考試先后分為筆試、面試兩部分。本次筆試設(shè)置最低開考比例為1:3,按筆試成績(jī)從高到低取前四位,若出現(xiàn)同分,則自動(dòng)占一位數(shù);若排分第四位出現(xiàn)同分者,則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試人員不足四人,則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)筆試、面試的分值比例為4:6。筆試為閉卷考試,面試為結(jié)構(gòu)化面試。
(3)面試評(píng)委會(huì)由5人組成,外部考官不少于1/3,具體由招聘工作小組領(lǐng)導(dǎo)確定。
(4)按照考試考核結(jié)果和體檢結(jié)果、背景調(diào)查情況,確認(rèn)擬聘人員,并通過江西省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。